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漕书会｜企书会

10000个职场人的管理阅读，10000家企业的企业读书会

让每场活动都是一场管理学习的工作坊

 4.23 世界读书日特别场 

作为十三年来一年到头都在想尽办法推动大家阅读的组织

其实每天都在推大家过世界读书日

然而仪式感就是个好东西

小编于是收起自己的矫情，来团结大家做一场世界读书日的特别场活动

可是，当铺天盖地各种阅读活动、尤其是各种直播也很香（并且都是大咖）的时候

为啥还要组织一场线下的活动，为啥还可能值得大家来参加呢？

一如《如何阅读一本书》提到的，越主动，越有效，

以及，人与人之间的互相影响，线下活动和读书会氛围环境所能形成的互相促进和互相支持互相启发的力量

是网络时代、AI时代更加重要的东西，所谓的人的心力的部分的极好的群体DIY的港湾

于是，这个晚上（标记是19:00～21:30，实际可能22:30结束）

我们准备做些什么呢？

0A 基础的获得感，变态1号小编（丁布）给大家分享推荐他的20000本库存纸质书里想推荐给大家的、影响他的24本书

0B 基础的参与感，大家一起共创出彼此的阅读的24个问题、难题、疑惑、困扰

就这些了？

我们还可以：（假如我们可以招募到24个人参与的话）

（1）认识有趣的人 —— 认识（或重新认识）24个有趣的人，

（2）了解24本好书 —— 除了A版的丁布的24本之外，大家每人代言一本书的话，现场于是继续了解了B版的24本好书

（3）我的阅读名片 —— 每人如果用阅读（三本书）给自己创造一个阅读名片的话，24人又是怎样的24张名片？

以及初次之外，趁着423的机会，我们还有一个超级好玩、应该足够有吸引力的一个好项目准备当晚发布，

熟悉小编的应该对小编一年到头挖坑的功力、和坑的引力及质量有一定的感知度熟悉度，

于是，我们现场见

争取让这一晚，就成为你今年365天中相当特别的一晚，

漕书会｜世界读书日 特别场活动

时间：4.23 周三晚 19:00～21:30

地址：漕河泾 桂平路680号 创业中心大厦 35号楼5楼 520房间

“漕书会｜企书会”为小编团队推的若干阅读项目序列中的一个，

定位于推动10000职场人的管理阅读，与推动10000家企业读书会，

此序列前身为2015年9月1日开始在漕河泾举办了六年200多场活动的漕河泾读书会，

漕书会于2024年9月24日重启，定位于“推动10000职场人的管理阅读，与推动10000家企业读书会”

小编团队于2012年投身入社会阅读推动

最初叫书虫部落，2014年书声团队，2021年Moonwalker团队，2022年继续更新为2072工作室、2072团队，

2012～2072，此生死磕这件事了，

过往的13年中，举办了1600场线下读书会，1800场线上读书会，

后面的47年继续，

漕书会从2024～2025的开始的书单更新于下方，

欢迎大家呼朋唤友参加4.23本场活动

也欢迎大家呼朋唤友参加例行的每周二晚漕书会活动，

当然也更欢迎大家来合作企业读书会的阅读项目、学习项目，

随意，

 漕书会｜企书会  足迹

第001期 团队书 9.24

《团队协作的五大障碍》

《遥远的救世主》

《原则》

《高绩效团队教练》

第002期 提问书之一 10.8

《改变提问改变人生》

《关键提问》

《关键7问》

《提问》

第003期 提问书之二 10.15

《如何提出一个好问题》

《提问力》

《超强提问力案》

《学会提问》

第004期 提问书之三 10.24

《提问的秘密》

《正面提问》

《提问》

《提问力》

第005期 提问书之四 10.29

《问题即答案》

《提问的艺术》

《如何正确提问》

《提问的艺术》

第006期 管理书 11.7

《卓有成效的管理者》

《有效的经营者》

第007期 团队书 11.12

《创新团队》

《团队执行力36法则》

第008期 沟通书 11.19

《如何与难相处的人打交道》

《超级说服力》

第009期 学习书 11.26

《高效学习》

《第五项修炼》

第010期 提问书 12.3 

《学会更聪明地提问》

《如何提出一个好问题》

 第011期 管理书 12.10 

《新任管理者快速成长手册》

《硬核晋升》

第012期 团队书 12.17 

《组队：超级个体时代的协作方式》

《团队对齐画布》

第013期 沟通书 12.24 

《相处之道：如何与难相处的人共事》

《麦肯锡情绪管理课》

 第014期 学习书 12.31 

《体验学习》

《如何高效学习》

第015期 提问书 1.7 

1《学会提问与谈话》

2《提问力：只需2个法则，就让对方吐露心声》

第016期 管理书 1.14 

1《科幻中的战略思维》

2《王志纲论战略》

第017期 团队书 1.21 

1《能成事的团队》

2《七个天才团队的故事》

第018期 沟通书 2.11 

1《卖故事：如何有温度地说服他人》

2《说话的逻辑：用金字塔原理打通思考和表达》

第019期 学习书 2.18 

1《成为超级学习者》

2《深度教学：运用苏格拉底式提问法有效开展备课设计和课堂教学》

第020期 提问书 2.25 

1《创建欣赏式探询团队》

2《好好提问》

第021期 管理书 3.4 

《领导者培养指南》约翰·麦克斯韦尔

《归属感：如何通过社群获得商业竞争优势》大卫·斯平克斯

第022期 团队书  3.11

《4C团队教练：共创一个联结的世界》隋于军

《团队教练：释放团队的力量和潜能》菲利普・桑达尔

第023期 沟通书 3.18

《一页纸高效沟通法》朴信英

《极简沟通的四维模型》弗德曼·舒茨·冯·图恩

第024期 学习书 3.25

《学习学习：快速变强四步法》王专

《超级学习者》斯科特·H.扬

第025期 提问书 4.1

《让提问更有效》多萝西·斯特拉坎 Dorothy Strachan

《优质提问助讨论：能言、善听和乐思》杰姬·阿克里·沃尔什，贝丝·丹克特·萨特斯

第026期 管理书 4.8

《领导力阶梯》比尔·乔伊纳，斯蒂芬·约瑟夫斯

《敏捷领导者》苏珊娜·索克沃娃

第027期 团队书 4.15

《如何创建天才团队》里奇·卡尔加德

《如何领导天才团队》琳达·希尔，格雷格·布兰德鲁

第028期 沟通书 4.22

《超级沟通者：与所有人连接的秘密》查尔斯·都希格

《深度关系：从建立信任到彼此成就》大卫·布拉德福德，卡罗尔·罗宾

第029期 学习书 4.29

《无限可能：快速唤醒你的学习脑》吉姆·奎克

《如何共读一本书》林扬程

（2024.9）漕河泾书会 活动系列恢复说明：

2015年～2021年，稳定的周二系列，在漕河泾办的园区阅读、企业阅读、管理阅读的线下读书会，于2024.9恢复，

1）继续周二，隐喻相约星期二的职场人社会人的互为老师的持续学习和终身学习

2）调整频率为每周二，逢节假日则休息

3）场地为小编囤书的仓库（2072工作室）所在办公楼层的公共会议室

4）每次2～3本书，引导思考、共同探讨的群体阅读和群体学习的推动倾向

5）明确更面对管理阅读和企业阅读推动的倾向（企业学习项目、企业阅读项目的合作另行单独沟通）

旨在

A 推动大家的思考和阅读，自己的阅读习惯、思考习惯、学习习惯

B 推动大家自己去做读书会、做工作坊

C 做主题研究和探索构建，管理领域、学习领域（个体学习和组织学习）

D 挖掘和推动企业阅读项目和企业学习项目

E 以五十年导向去探索可以在企业阅读、社会学习领域的可能性

欢迎大家呼朋唤友来参加

书会发起人：书声 丁布

活动后24小时内完成一篇2000字思考文可申请退报

现场见